根據(jù)云南紅土航空股份有限公司(以下簡稱“紅航”)飛機(jī)引進(jìn)計劃和中長期遠(yuǎn)景規(guī)劃，為做好飛行、乘務(wù)、機(jī)務(wù)等崗位人員配比和人才儲備培養(yǎng)，紅航人力資源部按照前期招聘工作部署，經(jīng)過與南航大、中飛院、民航大等各民航相關(guān)院校積極溝通協(xié)調(diào)，并通過校方、網(wǎng)絡(luò)等途徑的多方宣傳，于9月中旬啟動了紅航2017年度校園招聘。

　　圖：紅航校園招聘會現(xiàn)場

　　在為期一個多月的四場校園招聘專場中，共計450余人參加宣講會，收到簡歷446份，通過簡歷篩查參加面試學(xué)生共計146人，經(jīng)過全面考核應(yīng)聘學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、專業(yè)知識、英語水平、協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)之后，最終通過面試61人并現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。在各航空公司生源競爭激烈的校園招聘中，紅航作為首次啟動校招的新航司，取得了開門紅，同時為明年的校招工作積累了經(jīng)驗(yàn)，奠定了基礎(chǔ)。

　　圖：紅航校園招聘會現(xiàn)場

　　開航之初，紅航的招飛工作精力主要投放在成熟飛行員的引進(jìn)中。考慮到公司遠(yuǎn)期機(jī)隊規(guī)模的發(fā)展，做好飛行員的梯隊培養(yǎng)工作迫在眉睫。9月底，在完成民航大的校招后，公司招飛人員立即趕往北航大昌平校區(qū)，這里是蔚藍(lán)航校的飛行理論培訓(xùn)基地。在此之前，紅航與湖北蔚藍(lán)飛行學(xué)院建立了深度的校企合作關(guān)系。在新生入學(xué)典禮上，蔚藍(lán)航校副校長將紅航介紹給所有新生和在座的家長。紅航副總裁鹿智水親自宣講，介紹了公司現(xiàn)狀和發(fā)展前景，并以一名具有多年飛行經(jīng)歷的飛行教員的身份向新生們傳遞作為一名合格的飛行員所需具備的各方面素質(zhì)。鹿總扎實(shí)的理論知識、專業(yè)的飛行技術(shù)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和循循善誘的諄諄教導(dǎo)打動了在場學(xué)生和家長的心。宣講會后有60余名學(xué)員積極報名面試。經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)、招飛辦、飛管部等招飛人員的嚴(yán)格面試篩選，最終通過20名飛行學(xué)員并簽訂培訓(xùn)協(xié)議，為公司發(fā)展注入了新鮮的血液，確保了飛行隊伍的梯隊建設(shè)。本場飛行學(xué)員招聘會是公司校企合作的優(yōu)秀典范，是公司啟動委培飛行學(xué)員計劃的里程碑，為后續(xù)招飛工作提供了寶貴的指導(dǎo)性經(jīng)驗(yàn)。

　　圖：紅航宣講會現(xiàn)場

　　隨著明年飛機(jī)的引進(jìn)，紅航客艙、保衛(wèi)部門的一線空勤人員需求較大，為保證一線乘保人員實(shí)力滿足公司飛機(jī)引進(jìn)計劃的需求，公司在完成中飛院校招之后，來到了西南航空職業(yè)學(xué)院進(jìn)行乘務(wù)、安全員專場招聘會，本場招聘會參加初試學(xué)生1197人，通過對應(yīng)聘學(xué)生的形象、氣質(zhì)、談吐、英文、體能等綜合素質(zhì)考核之后，初試通過140人，復(fù)試通過47人，最終錄取39人。

　　通過為期兩個月的招聘，紅航與各相關(guān)院校建立了良好的合作關(guān)系，拓寬了招聘渠道，為公司飛行、乘務(wù)、機(jī)務(wù)、簽派等各專業(yè)崗位儲備了優(yōu)秀人才，為后續(xù)的招聘工作積累了經(jīng)驗(yàn)，也為紅航穩(wěn)定快速的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

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