根據云南紅土航空股份有限公司(以下簡稱“紅航”)飛機引進計劃和中長期遠景規劃，為做好飛行、乘務、機務等崗位人員配比和人才儲備培養，紅航人力資源部按照前期招聘工作部署，經過與南航大、中飛院、民航大等各民航相關院校積極溝通協調，并通過校方、網絡等途徑的多方宣傳，于9月中旬啟動了紅航2017年度校園招聘。

　　圖：紅航校園招聘會現場

　　在為期一個多月的四場校園招聘專場中，共計450余人參加宣講會，收到簡歷446份，通過簡歷篩查參加面試學生共計146人，經過全面考核應聘學生的學習能力、專業知識、英語水平、協調能力等綜合素質之后，最終通過面試61人并現場簽訂就業協議。在各航空公司生源競爭激烈的校園招聘中，紅航作為首次啟動校招的新航司，取得了開門紅，同時為明年的校招工作積累了經驗，奠定了基礎。

　　圖：紅航校園招聘會現場

　　開航之初，紅航的招飛工作精力主要投放在成熟飛行員的引進中。考慮到公司遠期機隊規模的發展，做好飛行員的梯隊培養工作迫在眉睫。9月底，在完成民航大的校招后，公司招飛人員立即趕往北航大昌平校區，這里是蔚藍航校的飛行理論培訓基地。在此之前，紅航與湖北蔚藍飛行學院建立了深度的校企合作關系。在新生入學典禮上，蔚藍航校副校長將紅航介紹給所有新生和在座的家長。紅航副總裁鹿智水親自宣講，介紹了公司現狀和發展前景，并以一名具有多年飛行經歷的飛行教員的身份向新生們傳遞作為一名合格的飛行員所需具備的各方面素質。鹿總扎實的理論知識、專業的飛行技術、嚴謹的態度和循循善誘的諄諄教導打動了在場學生和家長的心。宣講會后有60余名學員積極報名面試。經過公司領導、招飛辦、飛管部等招飛人員的嚴格面試篩選，最終通過20名飛行學員并簽訂培訓協議，為公司發展注入了新鮮的血液，確保了飛行隊伍的梯隊建設。本場飛行學員招聘會是公司校企合作的優秀典范，是公司啟動委培飛行學員計劃的里程碑，為后續招飛工作提供了寶貴的指導性經驗。

　　圖：紅航宣講會現場

　　隨著明年飛機的引進，紅航客艙、保衛部門的一線空勤人員需求較大，為保證一線乘保人員實力滿足公司飛機引進計劃的需求，公司在完成中飛院校招之后，來到了西南航空職業學院進行乘務、安全員專場招聘會，本場招聘會參加初試學生1197人，通過對應聘學生的形象、氣質、談吐、英文、體能等綜合素質考核之后，初試通過140人，復試通過47人，最終錄取39人。

　　通過為期兩個月的招聘，紅航與各相關院校建立了良好的合作關系，拓寬了招聘渠道，為公司飛行、乘務、機務、簽派等各專業崗位儲備了優秀人才，為后續的招聘工作積累了經驗，也為紅航穩定快速的發展奠定了基礎。

責編：xwxw