3月29日上午，民航局空管局局長車進軍赴西安調研指導改革試點工作，聽取了西北空管局三項人事制度改革整體方案的匯報，并對改革工作作出重要指示。民航局空管局人力資源部部長金慶昕等一行四人陪同指導。

　　匯報會議由西北空管局黨委書記謝林巖主持，局長張勇代表西北空管局從定崗定員、用工制度、分配制度、績效管理和經營資產管理等五個方面，匯報了改革方案整體思路和具體內容。

　　車進軍在聽取了方案匯報后表示，西北空管局改革整體方案把握住了“確保安全、提高效率”這一尺度和目標，方案制訂工作扎實細致，并對改革方案中一些具體內容提出了修改意見。車進軍指出，國家和民航局對空管工作支持力度不斷加大，空管局也會在試點改革中給予政策和資金支持，西北空管局要繼續按照“立能力、廢大鍋飯，提倡效率和效益、反對因循守舊和不思進取”這一思路，以謹慎細致的作風和敢于擔當的態度，進一步潤色方案細節，征求局方意見，盡快形成最終方案，報上級部門審批后穩步實施。

　　在講話中，車進軍還對黨員領導干部隊伍建設和下一階段安全保障和空管發展工作提出要求。他強調，黨員領導干部要貫徹領會黨中央一系列部署精神，提高思想認識和自身標準，做到“忠誠、干凈、擔當”。他特別指出，要把改革體現在“運行安全、廉政安全、真情服務”三個底線上，要堅定信心、勇于擔當、穩步推進，確保安全態勢平穩，為改革工作創造良好氛圍;確保改革工作促進發展，為未來長遠發展奠定堅實基礎。

　　金慶昕對西北空管局前期工作中一些積極探索表示了認可，并強調改革試點工作要堅持績效型組織這一目標導向和解決大鍋飯現象這一問題導向，把握好整體思路，穩妥推進試點改革。

　　會議最后，謝林巖代表西北空管局黨委做了表態發言。他表示，西北空管局會抓好干部建設，做好安全保障，切實抓好穩定，為改革工作提供良好政治環境,穩步推進試點改革，爭取取得良好成績。

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