“現在讓我們伸出手指，做一個小游戲……”

　　11月18日上午，一場名為《積極心理學下的壓力和情緒管理》線上培訓得到了石家莊機場200余名安檢員們的積極參與。

　　培訓以生動活潑的形式從壓力管理、情緒管理和心態管理三個方面深入淺出地指導安檢員認識壓力和情緒，掌握心理疏導方法，有效管理壓力和情緒，保持健康心態。此次培訓是河北機場集團落實民航局公安局關于做好民航安檢員工心理關愛工作的具體舉措。

　　民航局公安局發布“我為群眾辦實事”民航安檢員工心理關愛任務清單具體措施后，河北機場集團第一時間召開“我為群眾辦實事”安檢員工心理關愛工作專題調研座談會，圍繞落實員工心理關愛要求，認真傾聽了一線員工關于做好員工心理疏導，改善員工工作環境和生活條件，緩解員工心理壓力等方面工作提出的意見和建議。將落實安檢員工心理關愛三項行動倡議和滿足一線員工需求相結合，將安檢員工心理關愛工作落地落實。

　　建設“人因休息室”。結合一線員工意見建議，積極打造出符合“人因工程學”的崗間休息場所，對安全檢查站各休息室硬件設施進行升級換新，增加冰箱、微波爐、凈水機、投影儀、衣物存放柜等電器家具，將企業精神、基層黨建、業務技能知識、班組建設有關內容進行上墻展示，進一步改善了員工工作休息環境。打造多模塊、多用途的新型休息室，設置員工休息室、員工備勤室、班組訓練營、創新工作室、黨員活動室等，滿足員工的多樣化需求。

　　建設“身心關愛角”。積極關注安檢員工身心健康，為孕婦、哺乳期女職工建設了“愛心媽媽小屋”，提供專屬、私密、干凈、舒適環境，保障女性職工的權利。設置清涼角，放置防暑小藥箱，消除一線員工因佩戴防疫用品產生悶熱不適。根據安檢員工工作需要，為一線員工配置了保護腰膝、頸椎部位的養護用品。

　　建設“心理賦能室”。根據安檢員工心理健康需求，建設心理賦能室，配備解壓沙袋、減壓球、緩解心理壓力相關書籍等，同時，根據員工的心理健康需求，開通心理援助熱線、組織心理健康培訓，組織開展不同主題的談心談話活動，對新入職員工或崗位變動等員工進行談話，對生病等員工進行訪問，及時了解員工思想動態，從各方面紓解員工負面情緒。

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