為深入推進人才強企及創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略實施，3月28日上午，安徽機場集團公司人才暨創(chuàng)新工作會議在集團公司9樓綜合會議室隆重召開。會議傳達貫徹了習近平總書記關(guān)于人才工作系列講話及全國民航科教創(chuàng)新大會、全省人才工作會議精神，分析了集團公司人才及科教創(chuàng)新工作現(xiàn)狀，安排部署了當前和今后一個時期的人才及創(chuàng)新管理工作，宣讀了集團公司新印發(fā)的《關(guān)于推進企業(yè)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)引進工作的若干意見》、《創(chuàng)新工作管理暫行辦法》。

　　安徽機場集團公司董事長、黨委書記陳斌強調(diào)，此次會議是集團公司在面臨新的發(fā)展形勢、把握新的發(fā)展機遇、創(chuàng)造新的發(fā)展業(yè)績的關(guān)鍵時期召開的一次非常重要的會議。會議由集團公司總經(jīng)理、黨委副書記周晞橋主持，黨委副書記、紀委書記、工會主席夏萍及副總經(jīng)理湯斌、胡建軍、蔡言新、束紅波出席會議。

　　陳斌指出，集團公司整體發(fā)展形勢良好，對集團公司的經(jīng)營管理水平、能力、模式等都提出了新的要求和挑戰(zhàn)。全面實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的戰(zhàn)略目標迫切需要一支與公司形勢、目標任務(wù)相適應(yīng)、相匹配的人才隊伍。在人才方面的工作任務(wù)主要是建立“六個機制”，即公平公正的選人用人機制、科學有效的考核評價機制、精神與物質(zhì)并濟的激勵機制、紀律嚴明的懲戒機制、以崗位業(yè)績?yōu)楹诵牡男匠攴峙錂C制、務(wù)實長效的培訓機制;在創(chuàng)新方面的工作重點主要在于“五抓好”與“五著力”，即抓好理念思路創(chuàng)新，著力解決思想解放問題;抓好體制機制創(chuàng)新，著力解決產(chǎn)權(quán)配置優(yōu)化問題;抓好制度和管理創(chuàng)新，著力解決效率提升問題;抓好業(yè)態(tài)和產(chǎn)品創(chuàng)新，著力解決市場開拓問題;抓好深化改革，著力解決推動企業(yè)發(fā)展的動力和活力問題。

　　圍繞集團公司人才建設(shè)和創(chuàng)新管理工作，陳斌提出五個方面意見：一是認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于人才工作的重要指示精神，深刻認識新形勢下推進人才強企戰(zhàn)略的重要意義;二是認真分析集團公司人才工作現(xiàn)狀，進一步增強實施人才強企戰(zhàn)略的責任感、緊迫感;三是不斷推進改革深化，努力構(gòu)建充滿生機與活力的人才工作新機制;四是強化保障措施，確保人才強企戰(zhàn)略落到實處;五是堅持以創(chuàng)新發(fā)展理念為引領(lǐng)，推動創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略實施。

　　陳斌最后強調(diào)：事業(yè)造就人才，人才成就事業(yè)。做好人才與創(chuàng)新工作，任務(wù)艱巨，使命光榮。大家要認真貫徹落實習近平總書記重要講話和全省人才工作會議精神，解放思想，開拓創(chuàng)新，進一步提高集團公司人才與創(chuàng)新工作水平，以人才的優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)各項工作又好又快發(fā)展，以人才優(yōu)勢構(gòu)建企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，為集団公司實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展和跨越發(fā)展做出積極努力!

       集團公司總經(jīng)理周晞橋就本次會議的貫徹落實提出兩點具體要求：一是認真及時傳達此次會議精神，尤其是陳斌同志的重要講話精神，各單位要認真學習好，貫徹好，落實好;二是各單位各部門要廣泛宣傳，組織專題研討，宣傳先進單位和先進個人，做好集團公司今天下發(fā)的兩份文件的宣貫，切實把集團公司人才和創(chuàng)新工作推向新的高潮。

　　會議表彰了集團公司創(chuàng)新工作先進及省屬企業(yè)“538英才工程”入選人員;合肥機場分公司機械設(shè)備電子信息保障部、合肥機場分公司候機樓管理經(jīng)營部、合肥機場分公司綜合保障部、黃山機場分公司等四家單位的創(chuàng)新工作代表進行了交流發(fā)言;與會代表集體觀看了集團公司科技創(chuàng)新成果展示片。

　　集團公司中層以上管理人員、職能部門工作人員、創(chuàng)新獲獎項目人員代表、“538英才工程”兩批入選人員、各單位員工代表參加了會議，黃山、九華山機場分公司設(shè)立了視頻分會場。

責編：xwxw