近日，海航集團(tuán)下屬成員公司——祥鵬航空啟動2016年國際化人才招聘，圍繞多個業(yè)務(wù)領(lǐng)域面向社會招納人才，為打造國際化人才隊伍、推動公司國際化進(jìn)程奠定基礎(chǔ)。

　　祥鵬航空于今年3月正式發(fā)布低成本戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，將以客戶需求為導(dǎo)向，打造安全、準(zhǔn)點的運行品質(zhì)和高性價比的差異化服務(wù)，為旅客創(chuàng)造真誠、便捷、實惠的出行體驗，致力于成為立足西南、面向國內(nèi)和國際、品質(zhì)卓越、具有行業(yè)標(biāo)桿地位的精品低成本航空。基于這樣的發(fā)展理念和目標(biāo)，祥鵬航空持續(xù)吸收杰出的國際化人才，打造具有國際視野的優(yōu)秀人才團(tuán)隊。

　　此次招聘將圍繞國際市場開拓、國際航線規(guī)劃與運營、財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)、人力資源等專業(yè)領(lǐng)域，招納具有相關(guān)工作經(jīng)驗或相關(guān)國際業(yè)務(wù)運營與管理經(jīng)驗的成熟人才，具備世界500強(qiáng)或跨國企業(yè)工作經(jīng)驗將成為有力的競爭優(yōu)勢。加入祥鵬航空的人才，將享有極富競爭力的薪酬待遇和多樣化的福利。

　　此外，隨著海航集團(tuán)榮膺世界500強(qiáng)，祥鵬航空也進(jìn)一步加快國際化步伐，積極“走出去”拓展國際市場，吸取國內(nèi)外低成本航空的發(fā)展經(jīng)驗，加強(qiáng)公司的國際化建設(shè)。因此，對國際人才隊伍的建設(shè)也將持續(xù)下去，不斷吸納高素質(zhì)的國際化人才加入祥鵬航空。

　　云南祥鵬航空2016年國際化人才招聘簡章

　　云南祥鵬航空有限責(zé)任公司為世界500強(qiáng)企業(yè)——海航集團(tuán)下屬成員公司。祥鵬航空由海航集團(tuán)與云南省國資委合資組建，目前擁有兩個運營基地(昆明基地、麗江基地)，一個分公司(成都分公司)。2006年2月26日正式成立并開航，祥鵬航空自開航以來，從未發(fā)生飛行、維修和航空地面事故，2008年、2009年連續(xù)兩年榮獲年旅客運輸量500萬人次以下組旅客話民航“用戶滿意優(yōu)質(zhì)獎”;2011年獲得第五屆中國最佳旅游供應(yīng)商特別貢獻(xiàn)獎。

　　截至目前，祥鵬航空共運營30架客機(jī)、執(zhí)行航線67條(包括57條國內(nèi)航線、8條國際航線、2條地區(qū)航線)，通航城市59個，擁有員工2000余人。目前，祥鵬航空為昆明第二大基地公司，并初步建立以昆明為中心，輻射西南、中南、西北及華東省會城市的航線網(wǎng)絡(luò)。

　　一、招聘職位

　　1.總裁助理

　　協(xié)助總裁開展公司國際化發(fā)展戰(zhàn)略，助力公司國際航線開航，拓展海外業(yè)務(wù);協(xié)助總裁開展海外業(yè)務(wù)談判;負(fù)責(zé)引進(jìn)國外先進(jìn)管理理念，推進(jìn)公司內(nèi)部管理與國際接軌;主導(dǎo)及參與公司海外重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司國際企業(yè)文化建設(shè)和國際品牌宣傳工作;負(fù)責(zé)擬定公司國際化發(fā)展計劃報告。

　　2.商務(wù)銷售類

　　根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，研發(fā)和開拓國際市場，提高公司的國際市場占有率;負(fù)責(zé)國際航線規(guī)劃、調(diào)研、新開航線的價值評估和航權(quán)研究，為國際航線的開發(fā)提供參考依據(jù)。

　　3.國際商務(wù)代表

　　負(fù)責(zé)國際航線當(dāng)?shù)睾献鲄f(xié)議的談判、簽訂;負(fù)責(zé)國際航線當(dāng)?shù)劁N售渠道的拓展、客戶管理、地面運行保障等工作。

　　4.財務(wù)結(jié)算類

　　負(fù)責(zé)制定國際運輸收入核算、票證票款結(jié)算管理辦法，合理規(guī)劃國際航線結(jié)算和分析業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)監(jiān)督管理票款安全，控制和管理票款積壓和回籠，確保銷售款項的自由轉(zhuǎn)匯。審核長短款，并負(fù)責(zé)追繳;負(fù)責(zé)研究國際財務(wù)管理動態(tài)和國外經(jīng)營情況分析。

　　5.人力資源類

　　負(fù)責(zé)國際人才開發(fā)體系的建設(shè);負(fù)責(zé)國際人才的招聘宣傳、組織實施;負(fù)責(zé)國際化人才的培養(yǎng);負(fù)責(zé)公司國際化氛圍的營造。

　　二、工作地點

　　云南省昆明市長水國際機(jī)場祥鵬航空基地

　　三、招聘人數(shù)

　　由于公司快速發(fā)展，為廣納賢才，國際化人才招聘無指標(biāo)限制，期待您的參與。

　　四、報名條件

　　1.畢業(yè)院校要求

　　● 境內(nèi)畢業(yè)院校為教育部認(rèn)定的“985工程”及 “211工程”院校(151所);

　　● 境外院校為全球排名前200或全美排名前150名院校。

　　2.語言能力

　　●英語口語能力可進(jìn)行商務(wù)交流;

　　●獲得CET6/雅思6.5分/新托福80分/托業(yè)650分/TEM-8或同等及以上水平。

　　3.工作經(jīng)驗

　　●具備5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗或1年以上相關(guān)國際業(yè)務(wù)運營與管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　●具備世界500強(qiáng)或跨國企業(yè)工作經(jīng)驗人員優(yōu)先。

　　五、薪酬待遇

　　1.薪酬

　　全面高于地區(qū)行業(yè)平均薪酬。公司向員工提供極富競爭力的薪酬待遇，并通過內(nèi)部激勵機(jī)制與調(diào)薪機(jī)制，使員工績效表現(xiàn)同薪酬回報緊密聯(lián)系，確保優(yōu)秀員工獲得更多的認(rèn)可與激勵。

　　2.福利

　　健全的員工保險：社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金) 、商業(yè)保險(雇主責(zé)任險、補(bǔ)充醫(yī)保)。

　　人性化的休息休假：除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等法定休假外，工作滿一年以上的員工，根據(jù)工作年限可享受5-15天的帶薪年假。同時提供探父母假、探配偶假、療養(yǎng)假等。

　　豐富的員工福利體系：員工免費機(jī)票、員工家屬1折機(jī)票;員工本人1折機(jī)票;婚、傷、病、育探望補(bǔ)貼;集團(tuán)各類內(nèi)部產(chǎn)品折扣優(yōu)惠等;健全的培訓(xùn)體系及發(fā)展通道。

　　多樣的員工活動:員工趣味運動會、旅游出行、公益活動等。

　　云南祥鵬航空人資行政部

　　聯(lián)系人及電話：

　　人資行政部人力資源中心招聘組 0871-67095688

責(zé)編：xwxw