11月18—19日，吉林機場集團舉辦首屆“龍嘉杯”崗位技能比武大賽決賽。經過了前期的崗位練兵和初賽，來自機場管制、安全檢查、設備電力保障、助航燈光電力保障、特種車輛保障(客梯車、平臺車、牽引車)、廚師等6個崗位的67名優秀員工脫穎而出，進入了決賽。

　　作為吉林機場集團首次崗位技能比武大賽，本次選出了部分專業性強、安全標準高、突出特色的6個崗位開展技能比武。采取實際操作的形式進行。大賽委員會邀請具有豐富實踐經驗和理論水平較高的專業技術技能領導、骨干及外聘專家對參賽人員按照評分細則及標準進行技術點評并打分。由崗位技能比武大賽委員會實施仲裁，對考評情況進行監督，確保了比賽的權威性和公正性。集團公司總經理韓偉、黨委書記錢禮欽及其他班子成員親臨各個比賽現場觀摩。

　　決賽經過兩天激烈的角逐，19位崗位技術能手脫穎而出，取得優異成績。對于獲得第一名的員工，授予“集團公司技術能手”榮譽稱號，列入集團公司年度表彰范圍，其他獲獎員工的成績作為今后個人選拔競聘的參考資料。按專業崗位獲得第一名的員工獎勵1000元、第二名獎勵800元、第三名獎勵600元。對于連續二年取得集團公司崗位技能大賽第一名的員工，將提升薪檔1級;對于連續三年取得集團公司崗位技能大賽第一名的員工，在符合專業技術人員評聘的條件下優先聘任。

　　員工崗位技能比武大賽將作為一項常態化的工作在集團公司范圍內定期組織，涵蓋涉及機場運行所有操作崗位，每年組織兩次，旨在為員工搭建了切磋技能、交流學習的良好平臺。近兩年來，吉林機場集團將改革的落腳點放在對員工的重視與關愛上，薪酬不斷向技術崗位傾斜，培訓力度不斷加大，各類比賽逐步開展，為員工營造了良好的學習、工作氛圍，體現了集團公司尊重勞動、尊重知識、尊重人才的價值導向。此次技能比武是員工提高業務技能、展示自我的大好契機，是交流學習、取長補短的大好契機。通過比武，鍛煉員工崗位技能，真正實現員工的“職業有發展、生活有品質、工作有快樂”。

責編：xwxw