國際空港信息網2014年9月19日消息：為了繼續推進內蒙古機場集團機務人員能力建設工作，增強機務人員的維修能力，不斷提高人員業務素質，機務分公司于9月16日至9月26日，開展2014年度第二期機務人員能力提升培訓。內蒙古機場集團副總經理姜春陽參加了開班儀式并講話。

　　姜春陽對此次培訓提出三點要求，一是機務人員能力建設工作是內蒙古機場集團重點崗位人員能力建設的重要組成部分，也是內蒙古機場集團加強人才隊伍建設的需要。自2010年內蒙古機場集團開展重點崗位人員能力建設工作以來，運輸、安檢、氣象、通導、管制等崗位已經開展相應工作，且其他崗位也將陸續開展此項工作。二是對于此次培訓，機務分公司傾注了大量精力，在開課前期，從培訓內容審核到現場試聽篩選等環節做了充足的準備工作。參訓人員要充分認識到培訓的重要性，珍惜學習機會，努力提高維修技能。為年底進行的放行人員、勤務人員資質準入考核做好準備，為通用通勤航空發展需要打好基礎。三是希望通過此次培訓，機務分公司能夠形成良好的培訓工作長效機制。建立機務培訓的標準課程庫，擴大內訓師隊伍，建立培訓績效考核機制，形成一套從培訓計劃、培訓實施、教員管理到人員資質授權管理的培訓體系，持續提高機務分公司的培訓工作水平。

　　此次培訓由海航漢莎培訓中心教員授課，培訓內容涵蓋空客A319/320/321飛機放行標準、飛機故障隔離、飛機系統操作及2D模擬訓練。培訓課程內容系統、豐富，理論與實踐相結合。針對各支線保障部的飛機放行人員、維修人員、勤務人員及維修支援人員，本次培訓依舊延續第一期機務人員能力提升培訓授課模式，即現場與遠程視頻培訓相結合。

　　會議還通報了第一期培訓期間違反培訓紀律員工的處理情況，強調了培訓期間人員考勤及課堂紀律等相關規定。

　　人員的培訓考核成績將與放行人員及勤務人員的資質準入考核、績效考核及相應待遇緊密關聯，機務分公司也將以此次培訓為契機，不斷提高機務人員隊伍的建設，從而確保機務維修工作的持續安全，為內蒙古機場集團的品質化發展保駕護航。

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