國際空港信息網2013年7月31日消息：“我們代表集團黨組給大家送清涼來了，希望大家在高溫天氣下工作一定注意身體健康，防止中暑，以良好的狀態保安全、保正常……”7月30日中午，首都機場集團總經理董志毅、黨組書記劉彥斌、黨組副書記崔友軍等來到首都機場飛行區場務隊等基層一線單位，慰問高溫下作業的員工們，與大家一起面對困難、解決問題。

　　7月以來，持續的高溫天氣讓首都機場集團廣大一線員工經受著酷熱的“烤”驗，他們的工作狀態也深深牽動著集團領導的心。連日來，首都機場集團各級組織結合安全生產大檢查、“送清涼”等活動，深入基層一線走訪調研，問計于民、問需于民，將為民務實的作風體現在實際工作中。在各級黨組織沁人心田的“清涼”關愛下，各成員機場的一線員工們精神飽滿，在熱浪滾滾的停機坪上，在熙熙攘攘的候機樓里，他們都一絲不茍地堅守自己的崗位，戰高溫、斗酷暑，全力確保機場安全和航班正常。

　　認真站好高溫崗

　　7月流火，集團下屬的湖北、重慶、江西、天津、北京等地機場處于酷暑的炙烤中，特別是武漢、重慶機場飛行區地表溫度最高接近70℃，高溫與暑運高峰的“雙高”局面對一線生產運行工作形成了極大考驗。

　　尤其航班正常性是大眾非常關注的問題，對此，首都機場集團針對高溫、暑期旅客流量大等實際，指導各單位多措并舉提高航班正常率：一是努力提升機場保障能力，及時補充資源，加大現場巡視和設備檢查頻次，預防設備運行異常;二是加強日常運行效率監控，相關領導深入一線調研采集新的數據，對影響效率的節點問題進行評估分析，及時采取措施加以解決;三是進一步加強航班信息通報，針對雷雨等特殊天氣造成大面積航班延誤后信息不及時、不統一的問題，首都機場等各成員機場擴充電話容量，通過官方微博、微信、網站發布即時信息，將一線運行保障現場畫面引入航站樓電腦屏幕，特別是首都機場專門引入中央電視臺直播，加大了信息效率;四是進一步強化運行協調管理委員會等平臺建設，向京外成員機場推廣首都機場做法，切實提高整體運行效率。

　　持續高溫下，廣大一線員工對自己工作的要求絲毫不打折扣，他們在烈日下揮灑汗水，無怨無悔，以果敢、堅毅、樂觀的精神奉獻在崗位上。

　　下午15時，武漢機場機坪氣溫已升至46℃，地表溫度68℃。一組貨運保障部的搬運員正在為一架20分鐘后即將起飛的飛機裝載貨物。由于飛機貨艙均不足1.2米高，每個搬運員都要彎著腰進艙，半蹲著裝卸貨物，加上持續高溫，本來就悶熱的貨艙更是讓人難以忍受，猶如蒸桑拿。正在搬運的裝卸工劉清成介紹說，最近機場航班增多了，工作量上去了，每天裝卸近260噸的貨，可是機場對社會的承諾不變。民航業內規定，到達航班艙門開啟后，必須在20分鐘內將旅客的第一件行李送到行李轉盤上，而武漢機場為了提高服務質量，更是將這一承諾縮減到15分鐘。“既然承諾過了，高溫就不是借口，不管怎樣，要讓行李和貨物第一時間送到乘客、貨主手上!”

　　“陳主任，我想借一下部門的車鑰匙。”星期天下午，重慶機場設備管理室主任陳竹突然接到一個電話，電話是設備管理員陶天富打來的。“咦，今天你不是休息嗎?借車干啥?”“我閑著也沒事，想去看看北庫那些設備，天氣太熱了，千萬不能出問題，我要確保設備一切正常。”在征得同意后，身兼內場特種車駕駛員的陶天富驅車來到北貨庫，在悶熱的房間里，對所有車輛設備進行了一個多小時的仔細檢查。在歸還車鑰匙的時候，他主動向陳竹匯報起來：“我就是擔心那些車子充電太久了發生問題，檢查完了，一切正常。”

　　一天，南昌機場飛行區場務員鄒光平、王益水、蔣琎、吳海燕在中午巡視檢查時，發現了排水溝出現異常，由于連日來的高溫暴曬，部分溝蓋板已脹裂掉入了溝底，見此情形，他們當即跳下水溝，頂著39℃的地表高溫變身建筑工人即時處理。烈日當空，身還未動，汗水卻早已浸透后背。由于水溝太深，水泥板塊又大，再費勁搬運卻也無可奈何。然而天氣預報說近兩天“蘇力”即將來臨，必須及時移除水泥塊，否則堵塞了排水溝就大事不妙。想到此，大家也顧不上高溫，輪著大錘七手八腳的準備把這些水泥板敲碎。鐵器伴隨著汗水和熱浪撞擊著石頭“嘭嘭”作響，王師傅在敲擊時，手指受傷，鮮血直流，也顧不上包扎，從衣服上直接撕了根布條綁好，繼續投入工作。等到把最后一塊泥塊處理完畢。此時大家才覺得被曬的皮膚又辣又疼，身上的衣服全已濕透，王師傅毫不在意地笑著說：“像從熱水里撈出來的不?”

　　關心員工有“涼”策

　　高溫期間，根據集團公司部署，各成員單位相繼開展了以“送清涼”為主的關心員工活動，通過及時調整勤務安排，縮短員工交接班時間，完善防暑降溫預案，提前采購、發放防中暑藥品，扎實做好后勤補給，并對員工宿舍和備勤休息室的所有空調進行檢查等一系列“涼”策，為集團全體員工奪取高溫保障戰的勝利提供了硬件條件。

　　首都機場安保公司在遇有超過35℃以上高溫天氣，從值班經理到科長都在溫度最高的時段里，到室外作業崗位逐一走訪執勤員工，對個別反映身體不適的員工及時組織人力調換休息，對出現有中暑癥狀嚴重的員工及時安排到航站樓醫務室進行檢查治療，確保一線員工在高溫天氣下實現“無故障”上崗，并及時為員工發放了飲用水、茶飲料、酸梅精、果珍、防暑藥品等。此外，安保公司還特別為飛行區安檢部監護崗位女員工送上高倍防曬霜，并囑咐她們如有需求和建議要及時反映。

　　動力能源公司領導深入一線站隊、班組，慰問覆蓋了各基層單位共17個站點，為員工送去藿香正氣膠囊、風油精等防暑降溫藥品及茶葉和飲品，并仔細了解一線員工的工作狀況和生活需求，鼓舞員工以飽滿的激情和超常的干勁保障機場能源運行的持續安全。

　　天津機場開展了“安康杯”《職業病防治法》普及教育、《女職工勞動保護特別規定》知識競賽以及安全生產法律、法規等相關知識的培訓工作，加大了暑季衛生防疫、中暑救護、消防安全等知識的宣傳力度，使員工在暑季提高了安全生產和自我防護的意識和能力。

　　據悉，首都機場股份公司等各成員單位領導班子成員，帶頭深入一線走訪調研，認真聽取各方面意見和建議，不僅在暑天為員工送去一份清涼，還把在調研中收集到的廣大職工群眾的意見建議，原汁原味地帶回去，努力做到即查即改，努力讓群眾看到變化、見到成效。

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