為有效推進員工崗位課程開發及師資隊伍建設工作，打造精品課程，提高培訓師授課水平，吉林機場集團以 “基于崗位勝任能力，標準化的課程開發”和“基于學員工作任務，職業化的師資建設”為目標 ，組織開展培訓師大賽暨課程與師資建設評審會。

　　此次培訓師大賽從11月初起拉開序幕，比賽共分為二個階段進行。第一階段是部門初賽，由各單位組成評比小組，對各崗位業務課程，部門備選培訓師通過反復試講、修改后，在部門范圍進行評審，根據部門評審結果及名額分配推薦參加集團公司評審決賽人選。比賽第二階段是集團決賽，由外聘專家及相關部門負責人組成評審組對參賽人員按照評分細則及標準進行點評并打分。集團公司決賽分為授課展示、風采展示環節。風采展示環節包括課程精講、關鍵詞編講、角色扮演三項內容，考察培訓師的授課能力、知識儲備能力、臨場應變能力及引導學員授課能力。

　　經過12月22日集團公司決賽，通過授課展示環節的評審選拔，12名培訓師從進入決賽的29人中脫穎而出，通過純熟精彩的授課演繹、生動感性的關鍵詞編講及彰顯企業文化的情景劇扮演展示了培訓師的風采。

　　吉林機場集團領導為進入集團決賽的29名受聘培訓師及2015年度優秀培訓師獲得者頒發了聘書及獎勵。總經理錢禮為獲獎的培訓師表示祝賀并提出希望，他表示，此次賽會的開展為集團內部培訓工作搭建了平臺，既傳播了吉林機場集團優秀的企業文化，又對相關崗位業務的開展提供了有效方法，展現了集團員工積極向上的姿態、主動作為的精神和奮發有為的風貌。

　　近年來，吉林機場集團高度重視人才培養及教育培訓工作，陸續開展了管理人才能力提升工程、技術人才校企合作、崗位技能比武大賽等促進人才發展的系列活動。此次培訓師大賽暨課程與師資建設評審會的開展為吉林機場集團未來培訓工作的開展奠定了堅實基礎。

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