國際空港信息網(wǎng)2013年10月18日消息：針對2014年南寧機(jī)場新航站樓啟用后，新人員多、經(jīng)驗(yàn)不足、場地大的特點(diǎn)，南寧機(jī)場順旅貴賓公司繼續(xù)圍繞思想大解放、觀念大轉(zhuǎn)變、理念大提升，開展“建設(shè)學(xué)校型企業(yè)”、“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)”和“思想模式大轉(zhuǎn)變行動”，以促進(jìn)員工專業(yè)成長為核心，確立了“需求為首、效益至上、跟進(jìn)指導(dǎo)、注重反思”的培訓(xùn)工作思路，大力創(chuàng)新員工培訓(xùn)機(jī)制，以“走出去，引進(jìn)來”開辟了培訓(xùn)的新路徑，致力于2014年新航站樓的啟用做好各層次人員的培訓(xùn)準(zhǔn)備。

　　一、堅(jiān)持“走出去”接受先進(jìn)理念

　　順旅貴賓公司把開拓視野，更新理念作為促進(jìn)管理人員隊(duì)伍專業(yè)發(fā)展的重要前提，充分利用外地優(yōu)質(zhì)教育資源，有計(jì)劃、分批次、有側(cè)重地組織管理人員外出培訓(xùn)。并堅(jiān)持“走出去”接受先進(jìn)理念，秉承“專業(yè)對正、崗位對等”的原則，切實(shí)把優(yōu)秀的管理人員送出去接受培訓(xùn)，讓他們走進(jìn)服務(wù)意識先進(jìn)地區(qū)開闊視野、更新理念、接受熏陶，帶著目的和任務(wù)出去，帶著理念和方法回來。同時(shí)讓學(xué)習(xí)歸來的管理人員及時(shí)總結(jié)反思，把先進(jìn)的理念和方法“引進(jìn)來”，有計(jì)劃地搭建平臺讓他們開展匯報(bào)和培訓(xùn)，擴(kuò)大學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化與經(jīng)驗(yàn)共享力度，為更多員工的發(fā)展匯聚資源和力量。

　　二、堅(jiān)持深化自主培訓(xùn)

　　“自主培訓(xùn)”以打造高效課堂為目標(biāo)，開展以新理念、新模式、新方法、新角色為主題的“四新”培訓(xùn)活動，把全新理念帶到基層，管理人員充分發(fā)揮外出培訓(xùn)歸來作用，將先進(jìn)的理念和方法與公司的實(shí)際情況相結(jié)合，深化內(nèi)部培訓(xùn)工作，有針對性地開展專題培訓(xùn)，加強(qiáng)崗位培訓(xùn)與全員統(tǒng)一培訓(xùn)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。有力推進(jìn)了各層次各崗位人員培訓(xùn)工作，切實(shí)為2014年新航站樓的啟用做好知識儲備。

　　據(jù)了解，順旅貴賓公司將繼續(xù)把培訓(xùn)工作作為提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、提升整體服務(wù)水平的“突破口”和“著力點(diǎn)”，全面建立培訓(xùn)工作常態(tài)機(jī)制，推動公司各項(xiàng)工作上臺階。

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