(楊鐵虎/攝)

　　“創(chuàng)新是空客發(fā)展的動(dòng)力，也是我們的DNA!”空中客車(chē)集團(tuán)兼空中客車(chē)公司首席人力資源官蒂埃里·巴利(Thierry Baril)16日上午在2015巴黎航展現(xiàn)場(chǎng)接受人民網(wǎng)記者專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)說(shuō)。

　　空中客車(chē)集團(tuán)(Airbus Group)原名歐洲宇航防務(wù)集團(tuán)，成立于2000年7月，是歐洲最大的航空航天企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋航空、航天、防務(wù)及相關(guān)領(lǐng)域，其旗下包括空中客車(chē)公司(Airbus)、空中客車(chē)防務(wù)與航天公司(Airbus Defence and Space)和空中客車(chē)直升機(jī)公司(Airbus Helicoptes)。2014年 ，集團(tuán)收入達(dá)到607億歐元，雇用員工138600余人。

　　對(duì)一個(gè)國(guó)際化大公司來(lái)說(shuō)，人力資源(HR)是一個(gè)很重要的部分。巴利認(rèn)為航空業(yè)是個(gè)充滿(mǎn)激情的行業(yè)，作為業(yè)界領(lǐng)先的飛機(jī)制造企業(yè)，空客是個(gè)非常具有吸引力的公司。雖然公司比較年輕，只有40多年的歷史，但在這里，員工可以在工作中充分釋放自己的激情，充分發(fā)揮自己的才華和能力。這是空客企業(yè)文化的一個(gè)部分

　　“不管是在總部所在地法國(guó)，還是在其他國(guó)家，包括中國(guó)在內(nèi)，空客都是非常具有吸引力的雇主。去年，空客在全球和亞洲都獲得了最佳雇主獎(jiǎng)。”巴利自豪地說(shuō)。

　　巴利指出，創(chuàng)新是空客發(fā)展的動(dòng)力，也是空客的DNA�？湛鸵脖豢醋魇且患覄�(chuàng)新型的公司，所以很多年輕人希望加入�？湛驮谌�球范圍內(nèi)針對(duì)年輕人發(fā)起了一系列鼓勵(lì)創(chuàng)新的活動(dòng)，其中包括大家比較熟悉的“讓你創(chuàng)意展翅高飛”全球大學(xué)生航空競(jìng)賽，它的目的就是要?jiǎng)訂T全球的學(xué)生用自己的奇思妙想來(lái)為航空業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

　　作為一個(gè)HR方面的負(fù)責(zé)人，管理空客這樣大的一個(gè)公司，巴利直言最大的挑戰(zhàn)是認(rèn)識(shí)每一位員工。更加重要的一方面，是在于讓每一個(gè)分子公司、每一個(gè)部門(mén)和每一個(gè)員工都能夠充分理解自己對(duì)于公司的產(chǎn)品或者公司的發(fā)展戰(zhàn)略起到了非常重要的作用，做了非常重要的貢獻(xiàn)，讓他們能夠全身心地投入到自己的工作中并以此為榮。

　　“我們用的英文詞是Engagement，也就是公司員工的投入程度，就是要讓全體員工動(dòng)員起來(lái)，群策群力，實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)。”巴利說(shuō)。

　　在年輕人和未來(lái)人才培養(yǎng)方面，巴利介紹說(shuō)，在過(guò)去5年里，空客累計(jì)招聘了15000人，其中40%為26歲以下的年輕人�？湛蜑橄乱淮�人才的培養(yǎng)做出了許多努力，這對(duì)于一個(gè)空客這樣的年輕的公司來(lái)說(shuō)并不簡(jiǎn)單。如今是一個(gè)數(shù)字化的時(shí)代，這個(gè)時(shí)代需要更多的年輕人，需要年輕人來(lái)領(lǐng)導(dǎo)。自己的工作之一就是推動(dòng)這一變革。新員工加入空客后，每年都有不同的發(fā)展計(jì)劃，1年、2年、3年都有不同的發(fā)展目標(biāo)，幾年的培養(yǎng)你就可以看到他們迅速的發(fā)展。

　　“我覺(jué)得這非常值得。這是非常好的投資，而且現(xiàn)在我們開(kāi)始看到回報(bào)。不管在哪，人才都是我們非常看重的，我們是舍得為人才進(jìn)行投資的。同時(shí)，空客為員工提供的福利都是有競(jìng)爭(zhēng)力的。”巴利說(shuō)。

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