黃源，2008年參加機務工作，現任東航技術四川分公司天府航線車間C運行團隊班組長。在他十余年的工作經歷中，他始終保持著旺盛的求知欲和工作熱情，不僅取得了兩種機型的放行授權、三種發動機的試車授權，還多次參與重大保障任務，黃源帶領他的團隊一次次為東航的展翅翱翔保駕護航。

　　“維修工作不是個人英雄主義” 他是班組凝聚力的“紐帶”

　　“維修工作不是個人英雄主義，而是團隊之間的相互協作與配合。”作為天府維修車間航線C組的班組長，黃源深諳其理。在團隊運行管理中，黃源十分重視隊伍的思想建設和交流，他積極與班組內每一位成員溝通談心，鼓勵大家多交流、多分享自己的想法，確保每個人都能夠融入“兄弟連”。在日常工作中，他習慣用詼諧幽默的講話風格道出新穎別致的道理，營造和諧融洽的工作氛圍，使大家都能在輕松的環境中解決問題。

　　“學習的快樂是無法計量的” 他是推動上進的“領頭羊”

　　“學習的過程肯定是痛苦的，但是學習之后所得到的快樂是無法計量的”，這是黃源時常掛在嘴邊的一句話。飛機上大大小小的系統成千上萬，要想完全吃透所有系統的原理談何容易。為了能準確高效地進行排故工作，需要每一位機務人員腳踏實地地不斷學習專業知識、不斷打磨自身的動手能力、不斷提升自身的專業技能。

　　黃源在每一次的保障任務中體現出的清晰的工作思維與他工作過程中的善于總結息息相關。每次班前會上，黃源都會將班組運行發現的問題結合自己的經驗總結出來并在會上分享，供大家探討學習，查漏補缺，對于今后的工作起到提醒的作用，避免舊錯再犯。同時，這種分享也促進了大家相互交流、互幫互助，組員們也都紛紛效仿，總結并分享自己工作過程中常用用的技巧、易漏的檢查點、工作的思維方式，使得整個班組共同進步。

　　此外，為了使繞機人員更快地成長，他根據每個人的特點制定詳細的個人發展規劃，布置家庭作業，對每名成員的學習進度和能力進行了解，幫助同事們快速成長。

　　“誰都有初出茅廬的階段” 他是新鮮血液的“引路人”

　　機務工作是一項責任重大的技術活，需要事事俱細、面面俱到。要想成為一名合格的機務人，細心、耐心、恒心全都必不可少，這些都是需要時間的磨練。對于機務新人來說，大家會對工作環境比較好奇，做好新員工的引領工作至關重要。

　　“誰都有初出茅廬的階段，小兄弟們的心理我們都很理解。”面對即將加入團隊的新鮮血液，黃源用心溝通，感同身受，從新員工的角度出發分析問題。他安排老員工分享工作經驗，組織大家一同討論、答疑，為新員工排憂解難，樹立良好的自信心，擺正工作態度，促使新員工快速成長。

　　作為東航技術四川分公司的一名技術骨干，他不斷打磨自己的維修技術;作為一名班組長，他重視班組氛圍、帶領班組共同進步。一面是航班保障、一面是氛圍營造，黃源堅定扛起崗位職責，用高標準高質量保障著每一架飛機，用耐心和責任關注每一位團隊成員的成長，在平凡的崗位上追求卓越，用實際行動助力東航技術四川分公司“兩場一體”建設的高質量發展。(成帥 王志軒)

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