據海灣新聞網報道，航班空乘工作是當今最受人羨慕的工作之一。有了這一工作，你就能到處參觀旅游勝地、見到各種陌生人，同時還能獲得工資報酬，這對于許多年輕的專業人士來說，真是夢寐以求的工作啊!

　　但要獲得這一工作可不是簡單的事情。每年，航空公司都會收到成千上萬的求職申請，求職者當中既有剛畢業的大學生，也有經驗豐富的專業人員。

　　作為航空業知名的品牌航企之一，阿聯酋航空表示每年會有幾十萬求職者向其提交求職申請，這使得候選人要從這些求職者中脫穎而出并獲得注意變得極具挑戰性。

　　阿聯酋航空在其最近公布的2014-15年年報中表示：“每年，我們會收到超過40萬份來自全球各地的求職申請，這證明了我們在作為全球性雇主方面擁有的吸引力。”

　　在去年的40萬求職者中，只有不到5%的人最終幸運獲得錄用。阿聯酋航空稱：“2014-15年，阿聯酋航空共歡迎8600名新員工加入其大家庭。”

　　阿聯酋航空人力資源執行副總裁阿卜杜勒阿齊茲(AbdulazizAlAli)表示，求職者受到了阿聯酋航空品牌、財務成功、穩定性以及成長性的吸引。他說：“技能熟練的候選人知道，在這里他們能夠期待著擁有一個真正國際化且由多種文化組成的工作環境，同時還有跟隨一個穩定成長公司帶來的良好職業前景。”

　　阿卜杜勒阿齊茲還稱：“我們的品牌、財務成功、穩定性以及成長性使得阿聯酋航空在全球范圍內成為對最優秀人才有吸引力的雇主，這就是為什么我們每月都會收到成千上萬來自全球各地候選人的申請，他們都期待著加入我們這一充滿活力的團隊。”

　　隨著阿聯酋航空繼續擴大其機隊規模以及市場覆蓋范圍，它在2月宣布公司今年將錄用超過11000名新員工。

　　阿聯酋航空已經在全球許多國家安排了一系列空乘崗位求職人員評估日，這些國家包括印度、匈牙利、克羅地亞、加拿大、保加利亞、阿根廷、希臘、德國、法國、巴西、比利時以及奧地利。

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