為不斷提升管理水平，激勵干部擔當有為，打造職業化、專業化、知識化干部隊伍，持續夯實安全基礎，近日，哈爾濱機場安全檢查站開展了管理干部能力提升培訓，共有分隊長以上管理干部90余人參加。

　　本次培訓以提升年輕干部“七種能力”為目標，結合安檢工作實際，重點圍繞“領導能力、作風建設、質量控制、技能培訓、突發事件處置”等內容展開。通過本次培訓，使安全檢查站各級干部進一步提高了政治站位，開闊了視野，拓展了思路，更新了觀念，提升了處理問題和解決問題的能力，并對如何成為一名優秀的管理人員有了新的認知，為安全檢查站的管理能力的整體提升奠定了基礎。

　　下一步，安全檢查站將以此次培訓為契機，持續開展管理干部培訓，通過不斷創新方式，完善機制，狠抓管理等手段，增強干部做好管理工作的責任感和緊迫感，積極提升干部的綜合能力和管理水平，確保以良好的工作狀態和飽滿的工作熱情投入到“四型安檢”建設中。

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