為切實增強以“敬畏生命、敬畏規章、敬畏職責”為內核的敬畏意識，深入貫徹落實民航局、首都機場集團“抓作風、強三基、守底線”安全整頓工作相關部署，深入推進作風建設，不斷提升專業素養，河北機場集團堅持學習宣傳全覆蓋、作風建設進班組、宣教形式多樣化、作風養成長效化，深入開展“三個敬畏”宣教活動。

　　學習宣傳全覆蓋。河北機場集團黨委加強對“三個敬畏”宣教工作的組織領導，及時召開中心組學習并對“三個敬畏”進行專題研討，制定印發了《河北機場集團“三個敬畏”宣傳教育工作方案》，對開展“三個敬畏”宣教工作進行安排部署。機場集團領導班子成員率先垂范，深入一線班組對活動開展情況進行督導檢查并進行“三個敬畏”宣講。各基層黨組織通過中心組學習、生產講評會等多種形式，結合實際，深入開展學習教育，研究具體貫徹落實舉措。黨支部通過“三會一課”、主題黨日等形式進行專題學習，推動“英雄精神”“當代民航精神”和“三個敬畏”的職業精神到支部。各班組利用班前會、班組例會等形式，每周至少組織開展一次專題學習，并將學習情況納入班組周考核，確保學習宣教到每一個職工，實現全員覆蓋。

　　作風宣教進班組。為切實解決作風建設不落地問題，河北機場集團5名領導班子成員分別赴地面服務部嘉馨班組等10個基層班組開展了作風宣教和“三個敬畏”專題宣講，帶頭宣講作風建設的重要意義，推動作風建設扎實深入開展，并就班組建設進行專題調研。在進行作風宣教的同時，機場集團領導與一線員工面對面深入交流，就強化安全管理、精進專業技能、提高專業素質、杜絕違規違章、強化“三基”建設等進行座談，對安全制度、隱患排查、崗位職責、風險管理等進行調研，詳細了解班組建設管理、黨建與業務融合等方面的工作進展情況。機場集團各職能部門發揮資源優勢，，開展“一幫一”幫助基層班組提升，分別與10個班組點對點實施對應指導，石家莊機場各保障單位的班組與支線機場班組結對子等方式，進一步增強基層員工對“三個敬畏”的理解和認識，督促基層一線班組提高安全管理水平，實現河北機場集團安全管理水平和安全生產裕度的“雙提高”。

　　活動形式多樣化。河北機場集團將“三個敬畏”宣教活動與“抓作風、強三基、守底線”安全整頓工作、安全生產月等工作相結合，組織開展了“三個敬畏”征文、線上安全知識答題、安全隨手拍最有價值問題評選、“作風建設”微視頻征集等活動。目前，共收集征文67篇，1400余名員工進行了網上答題。為充分借鑒和吸取以往事件教訓，通過鮮活生動的案例教育員工，進一步排查安全隱患、管控安全風險、提高服務品質，河北機場集團在全集團范圍內開展了“歷史上的今天”典型事件回顧活動，各單位通過學習分析典型案例，研討經驗教訓和改進方向，讓員工真正受觸動、得教益。河北機場集團官方網站同時開設了“歷史上的今天”典型事件案例專欄，對機場集團發生的等級較高和具有典型警示教育意義的事件進行分析，供全員學習。此外，各單位通過開展一次專題討論、聽一場主題講座、搞一次角色轉換活動、再看一遍《中國機長》等多樣的學習形式，進一步調動員工學習和受教育的積極性，激發員工的使命擔當精神。

　　作風養成長效化。河北機場集團將學習宣教與長期養成教育相結合，將作風建設與“當代民航精神”“三個敬畏”等安全宣教活動納入日常安全管理范疇，真正把對生命、規章、職責的敬畏融入制度、化為責任、落到日常。制定了《安全從業人員作風建設管理辦法》，嚴格規范了對作風理論培訓及宣傳教育、作風問題負面清單及認定程序、作風建設考核工作，切實將作風建設工作抓實抓細。各單位按照年度培訓計劃，在開展業務技能培訓的同時加上作風宣教有關內容。將安全作風問題研究作為每月黨委會的固定日程，認真反思和檢視在思想認識、落實措施、鞏固提高等各方面存在的不足和短板，加強交流學習，不斷鞏固和深化作風建設。

　　通過“三個敬畏”宣教活動的深入開展，確保了安全整頓工作取得實效，為取得“防疫”阻擊戰和安全生產“雙勝利”創造良好的安全運行環境。

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