2017年呼和浩特機(jī)場(chǎng)公司從梳理部門(mén)職能職責(zé)入手，拉開(kāi)了沖千萬(wàn)級(jí)機(jī)場(chǎng)的大幕，并于2月23日舉辦了部門(mén)職能職責(zé)梳理方法培訓(xùn)。

　　人力資源部就此次部門(mén)職能職責(zé)梳理工作的重要性進(jìn)行了說(shuō)明：進(jìn)一步梳理明確各部門(mén)工作職能與職責(zé)，是為了提高管理精細(xì)化水平，是為實(shí)現(xiàn)機(jī)場(chǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的需要，是推動(dòng)機(jī)場(chǎng)公司可持續(xù)發(fā)展，更是呼和機(jī)場(chǎng)進(jìn)入千萬(wàn)級(jí)機(jī)場(chǎng)行列的需要，強(qiáng)調(diào)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子一定要親自抓、重點(diǎn)抓。人力資源部講師從職能職責(zé)術(shù)語(yǔ)解釋、工具使用方法及編寫(xiě)注意事項(xiàng)等方面進(jìn)行了講解。同時(shí)結(jié)合各部門(mén)現(xiàn)有的職能和職責(zé)，利用梳理工具，現(xiàn)場(chǎng)與各部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行了輔導(dǎo)梳理。參訓(xùn)學(xué)員都積極思考，認(rèn)真利用現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的方法，對(duì)本單位的職能梳理進(jìn)行了練習(xí)。

　　通過(guò)培訓(xùn)，各單位基本掌握了職能職責(zé)梳理的方法，對(duì)職能職責(zé)梳理工作有了重新的認(rèn)識(shí)，對(duì)今后梳理本單位職能職責(zé)很有指導(dǎo)、啟發(fā)意義，收獲很大。

責(zé)編：xwxw