2017年呼和浩特機場公司從梳理部門職能職責入手，拉開了沖千萬級機場的大幕，并于2月23日舉辦了部門職能職責梳理方法培訓。

　　人力資源部就此次部門職能職責梳理工作的重要性進行了說明：進一步梳理明確各部門工作職能與職責，是為了提高管理精細化水平，是為實現(xiàn)機場公司發(fā)展戰(zhàn)略目標的需要，是推動機場公司可持續(xù)發(fā)展，更是呼和機場進入千萬級機場行列的需要，強調(diào)各單位領(lǐng)導班子一定要親自抓、重點抓。人力資源部講師從職能職責術(shù)語解釋、工具使用方法及編寫注意事項等方面進行了講解。同時結(jié)合各部門現(xiàn)有的職能和職責，利用梳理工具，現(xiàn)場與各部門的領(lǐng)導和員工進行了輔導梳理。參訓學員都積極思考，認真利用現(xiàn)場培訓的方法，對本單位的職能梳理進行了練習。

　　通過培訓，各單位基本掌握了職能職責梳理的方法，對職能職責梳理工作有了重新的認識，對今后梳理本單位職能職責很有指導、啟發(fā)意義，收獲很大。

責編：xwxw