11月2日，咸陽機場公司召開干部大會，宣布公司領導任免職決定。西部機場集團公司黨委書記、董事長王海鵬出席會議。咸陽機場公司領導、M4級以上管理人員和機關全體員工參加會議。

　　會上，西部機場集團公司人力資源管理部宣布集團有關任免決定，湯小鋒不再擔任咸陽機場公司黨委書記、副總經理職務，衛昭昌任咸陽機場公司黨委書記，馬中華任咸陽機場公司副總經理。

　　王海鵬指出，對咸陽機場公司主要領導和班子成員的調整，是西部機場集團公司黨委立足實際，著眼集團公司和咸陽機場公司建設和發展的需要，在民主推薦、組織考察的基礎上，經過反復醞釀、通盤考慮、慎重研究作出的一項重要決定，體現了集團公司黨委對咸陽機場公司工作的關心和重視。集團公司黨委對咸陽機場未來發展充滿信心，對新一屆班子寄予厚望。

　　王海鵬要求，新班子成員要講政治，守規矩，帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做政治上的明白人，規矩上的老實人。要講團結，強配合，努力營造分工合作、生動活潑、心情舒暢、和諧相處的良好干事氛圍。要講民主，重科學，貫徹好民主集中制，不斷提高效率、提高質量。要講作風，求實效，大力倡導求真務實、真抓實干的作風。要講廉潔，守底線，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。要講“兩謀”，重關懷，深入實施“美麗空港”建設，讓員工充分分享企業發展成果，有更多獲得感、幸福感、自豪感、愉悅感。

　　就進一步推動咸陽機場公司高質量發展，王海鵬強調，要解決好認識問題，提高站位、轉變觀念，以高度的責任感使命感推動發展。要進一步提高政治站位，充分認識咸陽機場服務“三個經濟”發展的極端重要性;進一步搶抓發展機遇，充分認識咸陽機場實現追趕超越目標的極端重要性;進一步推動改革創新，充分認識咸陽機場追求卓越攻堅克難的極端重要性。要解決好方向問題，找準抓手、破題攻堅，著力打造“中國最佳中轉機場”。這既是戰略性工程，也是系統性工程，既要緊盯戰略、持續用力、有序推進，也要系統施策、多點發力、統籌推進。要解決好人才問題，培養人才、帶好隊伍，打造一支素質能力過硬的干部員工隊伍。選準用好年輕干部，注意用好各年齡段的干部，形成老中青梯次更加合理，年齡知識結構更加優化，適應發展需要的干部隊伍。加強人才交流輸出，進一步加大跨地區、跨單位、跨崗位的干部交流，為帶動集團成員企業整體發展貢獻人才、增添動力。激勵干部履職擔當，堅持“能者上、庸者下、劣者汰”，努力營造鼓勵擔當作為，崇尚苦干實干的濃厚氛圍。

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