圖：常青、彭友

        為配合分公司安全文化建設的整體推進，提高青年員工對安全生產重要性的認識，在潛移默化中接受共同的安全價值觀念，分公司團委于近日正式啟動青年員工安全文化培養行動(Young employees safety culture)-簡稱“YES”行動。

　　分公司豆海東副總經理、王燕副書記及各崗位青年員工代表一行30人來到位于都江堰的紫坪鋪水電廠。啟動儀式在水庫大壩舉行，豆海東副總給行動組代表頒授隊旗，并勉勵廣大青年員工在今后的工作中不斷提高自我的安全意識，為分公司安全運行保駕護航。王燕副書記充分肯定此次活動的意義，她表示,安全文化建設是今年分公司的重要任務之一，要克服枯燥教條，跨界跨行業創新交流方式。

　　活動得到紫坪鋪水力發電廠方面大力支持，馬躍利廠長帶領大家參觀了水電廠的運行監控中心，介紹了電廠的發展歷程，并來到水電廠運行車間、檢修車間，介紹了整個水電廠安全運行的各個節點，大家仔細聆聽，踴躍提問，對水電廠的安全文化及風險管控有了近距離的了解和體會。

　　在下午的安全文化建設交流座談環節，馬廠長首先對東航四川分公司的到來表示歡迎，樂見于這種打破常規的跨界交流，隨后詳細介紹了紫坪鋪水電廠在企業安全文化建設方面的經驗以及512地震應急案例分析。隨后分公司維修部分享了機務6S管理模式對提高安全意識的作用。大家綻放思想火花,暢所欲言,圍繞安全文化展開了活躍的互動。

　　最后豆海東副總感謝水電廠為此次參觀交流活動提供的大力支持，介紹了組織本次參觀交流活動的背景，高度評價了水電廠的安全管理體系，雖是跨行業但在安全管理與體系建設方面是相通的，可借鑒的，要求在座的各崗位青年把此行的心得好好總結，把深受啟發的好想法，好思路帶回去，帶動安全工作的提升。

責編：xwxw