員工有尊嚴成瑞麗航空2018年新目標
云南首家本土航空瑞麗航空18日在位于昆明長水國際機場的主運營基地召開2018年度工作暨安全工作會議,總結2017年發展并對2018年工作進行展望和部署。此次年會,瑞麗航空提出讓“員工有尊嚴”的發展目標。
這是瑞麗航空入駐長水主運營基地以來的首個年度工作會議,民航云南監管局局長羅全福、景成集團總裁董世杰、景成集團副總裁兼瑞麗航空董事長馬占煒、瑞麗航空總經理謝金國等民航局領導以及瑞麗航空管理層到場參會。
羅全福對瑞麗航空2017年全年發展態勢給出了高度評價,對取得的成績給予高度肯定,同時也對2018年的發展提出了殷切的希望,他指出,要認識到云南民航的艱巨性和特殊性,希望瑞麗航空要以發展“百年老店”的目標來規劃。
2017年,瑞麗航空順利完成安全運輸飛行46737小時,全年運輸飛行24861架次,公司全年平均航班正常率76.17%,排名全國第8名,公司全年航班執行率88.4%,排名全國第17名。累計運輸旅客295萬人次,全年公司原因事故癥候為零。
“前方并非一條坦途”,董世杰在年會上這樣描述年輕的瑞麗航空。有分析認為,自2014年瑞麗航空擠進競爭激烈的航空市場那一刻起,航空專業人才的短缺、航線時刻資源的獲取、航油價格的上漲、國際金融市場的波動、機隊規模的擴充等都是擺在這家航空公司發展道路上的重重困難。
“和老牌的航空公司相比,瑞麗航空還顯得很幼小,差異化、精細化、智能化管理發展還有很大的提升空間”,董世杰說。
他強調了一個觀點,一個優秀的航空公司,對外是為旅客提供安全舒適便捷的飛行體驗,對內則是要讓員工有歸屬感和幸福感,自2017年7月整體搬遷至長水主運營基地以來,瑞麗航空在餐食、住宿、通勤等方面加大投入,為廣大員工盡力創造合適的工作環境,在瑞麗航空提供的2017年員工不記名滿意度調查中,員工滿意度為72.27%,分項中,空乘人員滿意度近80%。而相關數據顯示,瑞麗航空為全波音機隊,目前擁有7架737-700型客機,9架737-800型客機,開通了49航線,每日執飛86個航班,同年,在昆明舉行的2017云南企業100強發布會暨大企業高峰論壇上,瑞麗航空及其母公司云南景成集團雙雙再次入選100強。這些成績在業內也極為耀眼。
馬占煒這樣定義瑞麗航空的2018年 ,“安全有保證、公司有效益、發展有后勁、員工有尊嚴”。他同時也強調,員工不應隨便為一些細枝末節的小事,就隨意中傷公司,瑞麗航空對損壞公司形象的言行采取零容忍的態度。
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