首都機場作為“中國第一國門”，支持大興機場順利投運，責無旁貸，使命光榮。事業依靠人才、人才驅動發展，立足長遠的人才規劃、未雨綢繆的人才培養，是大興機場運營籌備的一個重要專題，也是首都機場股份公司為大興機場提供智力支持的重要組成部分。

　　大興機場消防支隊消防站站長張向輝就是在首都機場股份公司成長起來的。1994年，張向輝帶著成為優秀消防員的夢想來到首都機場消防支隊，在2017年之前，他一直在首都機場消防一線工作，先后獲得了全國五一勞動獎章、全國民航五一勞動獎章等多項榮譽。當大興機場建設需要消防人才時，張向輝和首都機場股份公司都選擇了支持大興機場建設。不僅是張向輝，大興機場航站樓西區管理部書記兼副經理謝堯、質量安全部副經理賈治國、建設項目管理中心黨委書記張曉峰、公共區管理部副總經理姜雪晶、信息科技部副總經理黃衛華……他們都曾是首都機場股份公司的骨干。目前，首都機場股份公司通過輸送、選派、借調、掛職等多種方式，累計輸送了200名左右管理和技術人才支持大興機場建設及運營籌備工作。

　　其實早在2010年，股份公司就開始為大興機場建設作準備。2010年~2012年，根據“一市兩場”運作思路以及建設“雙樞紐”機場目標的需要，股份公司圍繞大興機場人員總量預測、人才規劃與發展等課題開展了專項研討，先后完成兩份規劃報告，主動向首都機場集團公司提出人才規劃建議。與此同時，基于兩場人才儲備及培養的考慮，結合大興機場實際需求，股份公司自2011年起分批次輸送業務骨干支持大興機場建設及運營籌備工作，并自2012年起持續開展校園招聘工作，為兩場儲備及培養新生力量。

　　2012年~2018年，股份公司累計招募大學生381人，并針對這些大學生實施管理培訓生培養計劃，確保他們在最短的時間內具備獨當一面的能力，迅速成長為公司的中堅力量,同時也為大興機場人才輸送提供持續動力。從2017年至今，股份公司通過全力配合大興機場完成管理培訓生及一線操作崗位員工的委托培養工作、對接大興機場基層管理人才來股份公司在崗培養及跟班學習、組織各部門業務骨干赴大興機場開展專題培訓等多種方式，為大興機場累計培養人員369人次。

　　△在航站樓掛職的工作人員

　　幾年來，首都機場股份公司為大興機場輸送了11名中層管理人員、48名業務經理級人員、52名主管級人員、65名助理級人員、20名操作崗位員工、4名管理培訓生，涉及14個部門，涵蓋了機場運營主體的各個專業領域。其中，飛行區管理相關業務領域32人、航站樓管理相關業務領域39人、公共區管理相關業務領域22人、信息技術類相關業務領域24人、應急救援相關業務領域22人。這些核心專業領域的人才在大興機場建設及運營籌備等各個方面承擔了重要任務。

　　隨著大興機場建設及運營籌備工作的持續推進，人才規劃及人才需求發生相應變化，大興機場需要越來越多的業務骨干。“我們開始進一步加快人才培養速度，增強人才培養機制的前瞻性和創新性”。目前，首都機場股份公司已經明確了持續支持大興機場的思路：特殊人才，點將支援;板塊需要，板塊支援;重要崗位，交流掛職支援。股份公司將持續輸送、選調優秀人才支持大興機場運營籌備，同時系統開展有針對性的滾動式培養，持續推進大興機場基層管理人員與一線操作崗位人員赴首都機場在崗培養及跟班學習，全力支持大興機場建設運營。

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