為增強(qiáng)考勤定制管理的靈活性，簡化考勤流程，近日，哈爾濱機(jī)場信息管理部開展了“云考勤”打卡試用工作。

　　據(jù)悉，信息管理部積極研討新型打卡模式，根據(jù)各部室實(shí)際情況部署線上考勤規(guī)則，完成了信息管理部“云考勤”打卡試用工作，并相繼對旅客服務(wù)部、擴(kuò)建項(xiàng)目部、貨運(yùn)銷售公司開展相關(guān)培訓(xùn)，將“云考勤”方式按需推廣。

　　員工可在“云考勤”規(guī)定范圍內(nèi)通過手機(jī)人臉識別完成考勤打卡，無需使用終端，避免疫情期間出現(xiàn)因高峰打卡產(chǎn)生的人員聚集，還方便外出員工實(shí)現(xiàn)異地打卡，支持固定時(shí)間上下班與靈活排班，滿足多樣考勤要求，保證打卡的時(shí)效性與真實(shí)性。同時(shí)，各部室可直接對所有員工考勤情況進(jìn)行批調(diào)，隨時(shí)隨地導(dǎo)出查看考勤報(bào)表，方便進(jìn)行扁平化管理，進(jìn)一步減少相關(guān)人員及設(shè)備投入的成本。

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